Se você gerencia uma empresa, sabe que a preocupação com o engajamento e a produtividade dos membros é sempre necessária para o bom funcionamento do seu negócio. Por isso, ter uma boa gestão de pessoas é essencial.
Neste artigo, veremos como o olhar para os funcionários pode ser um diferencial para o seu empreendimento, assim como é para a Inventório.
O que a área de GP faz?
Na Inventório, a área de Gestão de Pessoas é a responsável por garantir que o ambiente interno da empresa seja seguro, de desenvolvimento e de produtividade.
Além de captar, selecionar e treinar os nossos futuros membros, é preciso ter atenção à equipe, mapear quais os principais problemas enfrentados por ela e solucioná-los.
E por que isso é importante?
As pessoas são quem fazem tudo acontecer. Ter um time de alta performance, que coloca valor no que faz e que coopera para o bom andamento dos projetos é essencial para que a empresa sobreviva.
Isso tem relação direta com o futuro da empresa. As pessoas que estamos captando, selecionando e desenvolvendo agora são as que levarão a Inventório para o futuro grandioso que ela merece.
– Mayumi Labat, diretora de GP da Inventório
Mas para formarmos bons profissionais, não basta apenas proporcionar conhecimento técnico: é necessário também saber trabalhar em grupo. Ter uma boa cultura de feedbacks, transparência e sentimento de pertencimento são tão parte da boa experiência dos membros quanto trazer treinamentos e capacitações.
Como implementar na minha empresa?
Trouxemos mais alguns depoimentos da nossa diretora de GP, Mayumi Labat, para explicar melhor como isso funciona na prática!
Quando a gente fala dos membros, é muito importante sempre pensar que são eles que nos trazem resultados. É importante cuidar deles como indivíduos, desenvolvê-los como indivíduos e ter um olhar particular.
Mayumi Labat, diretora de GP da Inventório
As palavras-chave são comunicação e empatia! É preciso estar aberto para conhecer a realidade do outro e fazê-lo sentir-se seguro para compartilhar suas dificuldades. Seja em um dia de imersão da empresa ou em dinâmicas, a confiança é um valor que se constrói.
É importante reter talentos, fazer com que essas pessoas se desenvolvam e encontrem aqui um propósito.
Mayumi Labat, diretora de GP da Inventório
Aqui falamos sobre motivação e produtividade. Quando vemos sentido naquilo que fazemos, as coisas fluem com mais facilidade. Nos sentimos inspirados a dar nosso melhor e acabamos por desenvolver novas competências no caminho.
E não é tão difícil quanto parece: uma vez que temos conhecimento da individualidade de cada um, basta encontrarmos uma maneira de comunicar o propósito pelo qual estamos trabalhando.
Na quarentena, especificamente, vale manter os pontos de contato o mais leves possíveis: reuniões mais curtas, momentos de descontração mais espontâneos e separar o espaço de trabalho do de diversão podem ajudar na produtividade!
Gostou desse conteúdo?
Conheça nossas redes:
Instagram: https://www.instagram.com/inventorioejdm/